כושר עבודה

מי קובע אם אני כשיר לעבודה?

הקביעה מתבצעת על ידי מומחה לרפואה תעסוקתית, בהתאם למצב הבריאותי, לסוג התפקיד ולדרישות העבודה. הרופא עשוי לקבוע כי אדם כשיר לעבודה, כשיר תחת מגבלות או אינו כשיר לעיסוקו.

מה מטרת ההערכה התעסוקתית?

המטרה המרכזית של ההערכה היא לסייע לכל אדם לשמור על כושר עבודה בהתאם למצבו הבריאותי. הרופא התעסוקתי פועל לשלב עובדים בעלי מגבלה רפואית בעבודה מתאימה, תוך שמירה על איכות חיים, מצב נפשי תקין ו־יכולת כלכלית.

מה קורה אם אני לא כשיר לעבודה?

כאשר אדם אינו מסוגל לעבוד מסיבות רפואיות, תפקיד הרופא התעסוקתי הוא להנחותו בתהליך מיצוי הזכויות הרפואיות והתעסוקתיות מול ביטוח לאומי, חברות ביטוח וגורמים נוספים.

למי כדאי לפנות לצורך הערכת כושר עבודה?

ניתן לפנות ל־רופא תעסוקתי באופן פרטי, דרך מקום העבודה, קופת החולים או ביטוח לאומי. הרופא יבצע בדיקה רפואית, יעיין במסמכים רפואיים וינפיק חוות דעת תעסוקתית רשמית.

אילו מסמכים חשוב להביא לפגישה עם הרופא התעסוקתי?

מומלץ להביא

• סיכומי מחלה עדכניים
• תוצאות בדיקות רלוונטיות
• רשימת תרופות
• מכתב מהמעסיק (אם יש) עם תיאור תפקיד ודרישות העבודה

לכמה זמן תקפה חוות דעת של כושר עבודה?

תוקף חוות הדעת משתנה בהתאם למצב הרפואי. לעיתים היא ניתנת לתקופה מוגבלת (מספר חודשים), ולעיתים מדובר בקביעה קבועה – במקרים של מגבלה רפואית כרונית או ממושכת.