כושר עבודה

מי קובע אם אני כשיר לעבודה?

הקביעה מתבצעת על ידי מומחה לרפואה תעסוקתית, בהתאם למצב הרפואי, לסוג התפקיד ולדרישות העבודה. הרופא עשוי לקבוע כי אדם כשיר לעיסוקו, כשיר תחת מגבלות או אינו כשיר לעיסוקו (ולכל עיסוק סביר אחר בהתאם לנסיבות).

מה מטרת ההערכה התעסוקתית?

המטרה המרכזית של ההערכה היא לסייע לכל אדם לשמור על כושר עבודתו בהתאם למצבו הרפואי. אחת ממטרותיו של הרופא התעסוקתי היא שיקום תעסוקתי וחזרה למעגל העבודה. השיקום התעסוקתי מערב היבטים גופניים, נפשיים וכלכליים.

מה קורה אם אני לא כשיר לעבודה?

כאשר אדם אינו מסוגל לעבוד מסיבות רפואיות, תפקיד הרופא התעסוקתי הוא להנחותו בתהליך מיצוי הזכויות הרפואיות והתעסוקתיות מול גורמים כגון הביטוח הלאומי, קרן הפנסיה וחברות הביטוח.

למי כדאי לפנות לצורך הערכת כושר עבודה?

ניתן לפנות לרופא תעסוקתי באופן פרטי, דרך מקום העבודה, קופת החולים. הרופא יבצע בדיקה רפואית, יעיין במסמכים רפואיים ויכתוב חוות דעת תעסוקתית רשמית.

אילו מסמכים חשוב להביא לפגישה עם הרופא התעסוקתי?

• סיכומי מחלה עדכניים וביקורים רפואיים, פרוטוקולים של המוסד לביטוח לאומי
• תוצאות בדיקות רלוונטיות
• רשימת תרופות
• ככל שקיים, מכתב מהמעסיק המתאר את תפקידו של הנבדק ואת דרישות העבודה

לכמה זמן תקפה חוות דעת של כושר עבודה?

תוקף חוות הדעת משתנה בהתאם למצב הרפואי. לעיתים היא ניתנת לתקופה מוגבלת (מספר חודשים), ולעיתים מדובר בקביעה קבועה – במקרים של מגבלה רפואית כרונית או ממושכת.